Профессиональные справочные системы для специалистов
Тел: (3952) 500-841 E-mail: cntd@intera-gk.ru
664011, обл. Иркутская, г. Иркутск, ул. Свердлова, д. 40, офис 305/309
Тел: +7 (812) 982-22-17 E-mail: cntd@intera-gk.ru
Санкт-Петербург
Тел: +7 (383) 3-196-871 E-mail: cntd@intera-gk.ru
630087, г. Новосибирск, ул. Немировича-Данченко 165, офис 718
Тел: +7 (3012) 23-11-66 E-mail: cntd@intera-gk.ru
670031, Республика Бурятия, г. Улан-Удэ ул. Павлова, д.2а, оф 33
Задать вопрос
01.07.2025
Успейте подготовиться: плановые проверки работодателей в 2026 году

В рамках надзора за трудовым законодательством высокая категория риска организации при проведении проверочных мероприятий является максимальной. Кроме того, в зависимости от категории риска определяется периодичность проверок:

высокий риск - 1 раз в 2 года;

значительный риск - 1 раз в 3 года;

средний риск - 1 раз в 5 лет;

умеренный риск - 1 раз в 6 лет;

низкий риск - плановые проверки не проводятся.

Напомним, что отнесение организации к той или иной категории риска происходит ежегодно до 1 июля текущего года и распространяется на следующий календарный год. Так, основными факторами, влияющими на категорию риска, являются:

- наличие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом за последние три года;

- задолженность по заработной плате за последний год;

- вступившие в силу постановления о привлечении к административной ответственности по статьям 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.

Также стоит помнить, что решение о снижении категории риска принимается при отсутствии всех указанных случаев и не чаще чем один раз в год. Заявление об изменении категории риска организация может подать в Роструд или через портал Госуслуг, предоставив доказательства соответствия более низкой категории.

Вместе с тем сведения о присвоенных категориях размещаются на официальном сайте Роструда: https://rostrud.gov.ru/rostrud/deyatelnost/?CAT_ID=10283

Информация о том, какие организации вошли в план проверок на 2026 год, уже в скором времени будет размещена в сводном документе на сайте Роструда: https://rostrud.gov.ru/control/soblyudenie-zakonodatelstva-o-trude/?CAT_ID=8143